POTENZIATE LA VOSTRA LEADERSHIP E IL VOSTRO TEAM
SIETE UN LEADER CHE MIRA CONTINUAMENTE ALLA CRESCITA?
NON AVETE PAURA A METTERVI IN GIOCO?
CREDETE CHE IN UN TEAM 1+1 POSSA FARE 11?
AVETE A CUORE, OLTRE ALLA VOSTRA CRESCITA, ANCHE QUELLA DEI VOSTRI COLLABORATORI?
SE SI, ALLORA QUESTO WEBINAR ESPERIENZIALE FA PER VOI!
Leadership Empowerment, il Webinar esperienziale che mira alla crescita del Manager in 4 specifiche aree:
LEADERSHIP
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Confronto tra i 5 livelli di Leadership identificate da J. Maxwell e la propria
COMUNICAZIONE
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Il nostro modo di comunicare può influenzare e determinare i risultati.
TEAM BUILDING
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Ogni circostanza può essere usata per costruire il Team in modo forte ed efficace
INTELLIG. EMOTIVA
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La gestione dei pensieri e delle emozioni è determinante per una Leadership efficace
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TEAM MANAGMENT GROWTH
Webinar esperienziale (Training & Coaching Activities) di 4 ore con lo scopo di potenziare Manager e Staff per una Leadership
più efficace, più vincente e più entusiasmante.
MANAGER
Il Manager, in collaborazione con il Coach, fisserà gli obiettivi, le modalità d'attuazione, la messa in pratica durante il training e si confronterà nuovamente con il Coach al termine dell'incontro
STAFF
Lo Staff, preparato dal Coach, collaborerà per la miglior riuscita dell'incontro puntando a migliorare qualità e competenze come l'Ascolto, Le Domande Potenti, Leadership, Cooperazione, Gioco di Squadra e altro.
COACH
Il Coach agisce come Formatore nella fase pre Training, supervisiona l'incontro intervenendo a caldo sulle dinamiche relazionali proponendo miglioramenti, conclude con un debriefing di gruppo su quanto emerso e vissuto.
PROGRAMMA
1° Sessione di Personal Coaching con Manager
Il Coach incontra online il Manager la settimana precedente l'incontro per valutare:
1. Livello di Cooperazione e Performance attuali del Team
2. Identificazione potenziale e talenti presenti
3. Proprio stile di Leadership con valutazione dei punti forti e deboli
4. Obiettivi di miglioramento personali
9,00 - 9,30
Incontro Coach e Staff
Il Coach inizia l'incontro con le presentazioni e il focus sulle aree da migliorare come gruppo. Obiettivi: migliorare la responsabilità, la cooperazione e il gioco di squadra.
9,30 - 11,00
Incontro Esperienziale
Incontro con esercizi pratici di gruppo. Durante l'incontro il Manager coordinerà il Team sotto osservazione del Coach, il quale interverrà a caldo con domande riflessive in caso di possibili miglioramenti di Leadership. Questa modalità "Action Learning" permette il cambiamento e il miglioramento istantaneo nelle dinamiche di Leadership e Relazionali verso singoli e gruppo.
11,00 - 11,15
Pausa caffè
Tempo di Pausa Caffè continuando a riflettere sulle dinamiche che stanno emergendo e sulle azioni di cambiamento da effettuare
11,15 - 12,15
Sessione di Team Coaching con Staff
Sessione di Team Coaching con tutto il gruppo per valutare quanto emerso dagli esercizi sia individualmente che come gruppo, identificare i punti forti esistenti e da valorizzare, quelli deboli con le possibili azioni per migliorarli.
12,15 - 13,00
2° Sessione di Personal Coaching con Manager
Al termine Sessione di Personal Coaching con il Manager per valutare le 4 aree specifiche di crescita e gli obiettivi prefissati:
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Tipologia di Leadership
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Modalità di Comunicazione (ascolto, domande, direttive, ecc.)
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Engagement / Team Building verso il gruppo di lavoro
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Emotional Intelligence